Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren iş yerinde psikolojik tacizle (mobbing) mücadeleye yönelik yeni genelge Resmi Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren genelge kapsamında, çalışanların haklarını koruyacak önemli düzenlemeler hayata geçirilecek.
Mobbingle Mücadelede Yeni Adımlar
Yayımlanan genelgede, çalışanların iş yerlerinde kasıtlı olarak dışlanması, küçük düşürülmesi, kötü muameleye maruz bırakılması ve benzeri psikolojik taciz unsurlarının önlenmesinin gerekliliği vurgulandı. Bu kapsamda, çalışanların maruz kaldıkları mobbing vakalarını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER), TBMM Dilekçe Komisyonu’na, ALO 170 hattına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na ve Kamu Denetçiliği Kurumu’na bildirebilecekleri ifade edildi.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden teşkil edildi. Kurul, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, işçi ve işveren temsilcileri ile akademisyenlerden oluşacak. Kurul, ülke genelinde mobbingle mücadele politikalarını belirleyerek eğitim, bilgilendirme ve araştırma çalışmalarını yürütecek.
İşveren ve Yöneticilere Önemli Sorumluluklar
Yeni düzenlemeyle birlikte işveren ve yöneticilere de önemli sorumluluklar yüklendi. İş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi adına önleyici ve koruyucu politikalar geliştirilecek. Çalışanların farkındalığını artırmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme programları düzenlenecek. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerine mobbinge karşı koruyucu hükümler eklenmesine özen gösterilecek.
Şikayet Süreçlerinde Gizlilik ve Hassasiyet
Mobbing iddialarının araştırılması ve soruşturulması süreçlerinde, çalışanların özel hayatlarının korunması ve asılsız iddialarla kurumların itibarının zedelenmemesi için gerekli önlemler alınacak. Süreçlerin hızlı ve adil bir şekilde yürütülmesi sağlanacak.
ALO 170 Üzerinden Psikolojik Destek Sağlanacak
Mobbinge maruz kalan çalışanlar, ALO 170 hattı üzerinden görevli psikologlar aracılığıyla bilgilendirilecek ve gerekli destek sağlanacak.
Bu yeni düzenleme ile iş yerlerinde daha sağlıklı, güvenli ve barışçıl bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.
kaynak:sabah